[dt_gap height=”60″][dt_fancy_title title=”Qual Ferramenta de Avaliação de Talentos é ideal para você?” title_align=”center” title_size=”h3″ title_color=”custom” el_width=”100″ title_bg=”disabled” separator_color=”custom” custom_title_color=”#94004a” custom_separator_color=”#b0a27d”]

As organizações que usam uma ferramenta de avaliação de talentos tem sido demonstrado que tem;

› Maior satisfação do cliente no gerenciamento das contratações
› Menor custo no recrutamento e Seleção
› Maior Lucro por equivalente a tempo integral

Nem todas as ferramentas são desenvolvidas iguais, a escolha que melhor se adapta à sua organização pode ser complicado se você não souber o que você está procurando. Este guia fornece seis questões-chave para perguntar a cada cliente/fornecedor quais os conhecimentos sobre os tipos de informação que você deve ter ou procura como resposta.

Escolha sem advinhação uma ferramenta de avaliação , e encontre o que ira capacita-lo para fazer a diferença em sua organização.

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