As organizações que usam uma ferramenta de avaliação de talentos tem sido demonstrado que tem;
› Maior satisfação do cliente no gerenciamento das contratações› Menor custo no recrutamento e Seleção
› Maior Lucro por equivalente a tempo integral
Nem todas as ferramentas são desenvolvidas iguais, a escolha que melhor se adapta à sua organização pode ser complicado se você não souber o que você está procurando. Este guia fornece seis questões-chave para perguntar a cada cliente/fornecedor quais os conhecimentos sobre os tipos de informação que você deve ter ou procura como resposta.
Escolha sem advinhação uma ferramenta de avaliação , e encontre o que ira capacita-lo para fazer a diferença em sua organização.