[dt_gap height=”60″][dt_fancy_title title=”Testes de Emprego” title_align=”center” title_size=”h2″ title_color=”custom” el_width=”100″ title_bg=”disabled” separator_color=”custom” custom_title_color=”#94004a” custom_separator_color=”#b0a27d” separator_style=”disabled”][dt_fancy_title title=”O recrutamento pode ser uma arte, mas avaliar candidatos é definitivamente uma ciência.” title_align=”center” title_size=”h3″ title_color=”custom” el_width=”100″ title_bg=”disabled” separator_color=”custom” custom_title_color=”#adadad” custom_separator_color=”#b0a27d” separator_style=”disabled”][dt_gap height=”30″][dt_gap height=”30″]
[dt_fancy_title title=”The McQuaig Word Survey®” title_align=”left” title_size=”h3″ title_color=”custom” el_width=”100″ title_bg=”disabled” separator_color=”custom” custom_title_color=”#94004a” custom_separator_color=”#b0a27d”][dt_gap height=”30″]

Dizem que as empresas contratam de acordo com algumas habilidades e demitem pelas mesmas habilidades. Por que não contratar com base no pacote completo? Parte integrante do The McQuaig System’s 3-Step Process, o McQuaig Word Survey® é um teste pré-emprego que é preenchido pelo candidato em 20 minutos ou menos e fornece um relatório criterioso e de fácil leitura que detalha os comportamentos que um candidato pode trazer para o cargo. Ele fornece insights em relação ao comportamento subjacente e padrões de comportamentos – você ainda irá receber perguntas comportamentais customizadas para a entrevista de cada candidato. Antes de contratar um candidato, saiba se ele tem o que é preciso para ser bem-sucedido.

[dt_gap height=”30″][dt_fancy_title title=”Como funciona?” title_align=”left” title_size=”h3″ title_color=”custom” el_width=”100″ title_bg=”disabled” separator_color=”custom” custom_title_color=”#94004a” custom_separator_color=”#b0a27d”][dt_gap height=”30″]

Com base em dados científicos, e comprovados, o McQuaig Word Survey pode ser preenchido em poucos minutos e fornece um relatório detalhado e de fácil leitura que permite que você:

• Aprenda o máximo que puder sobre os hábitos profissionais de um indivíduo antes de fazer uma oferta de trabalho
• Entenda os padrões de temperamento e comportamento que os candidatos podem trazer para o cargo - tais como seu nível de urgência, seu foco nas pessoas, sua orientação de vendas ou independência
• Obtenha uma lista de perguntas-alvo para entrevistas com base no próprio perfil do candidato

[dt_gap height=”30″][dt_fancy_title title=”Como eu recebo os resultados?” title_align=”left” title_size=”h3″ title_color=”custom” el_width=”100″ title_bg=”disabled” separator_color=”custom” custom_title_color=”#94004a” custom_separator_color=”#b0a27d”][dt_gap height=”30″]

Nosso sistema de avaliação baseado na web fornece um relatório extenso incluindo estratégias para motivação do indivíduo, assim como seu estilo de aprendizado preferido e abordagem de equipe.

[dt_gap height=”30″][dt_fancy_title title=”Quem preenche o Job Survey?” title_align=”left” title_size=”h3″ title_color=”custom” el_width=”100″ title_bg=”disabled” separator_color=”custom” custom_title_color=”#94004a” custom_separator_color=”#b0a27d”][dt_gap height=”30″]

Use o Word Survey em possíveis contratações como um teste pré-emprego. Você pode distribuir as pesquisas para uma lista curta de pessoas para ajudar a restringir sua decisão final, ou forneça-as a uma lista maior de candidatos para ajudar a selecionar aqueles que farão a entrevista. Isso depende do seu processo e do que faz sentido para você. De qualquer forma, a pesquisa leva 20 minutos ou menos para ser preenchida e você pode fazer o download do relatório imediatamente.

[dt_gap height=”30″][dt_fancy_title title=”O que você pode esperar do relatório Word Survey?” title_align=”left” title_size=”h3″ title_color=”custom” el_width=”100″ title_bg=”disabled” separator_color=”custom” custom_title_color=”#94004a” custom_separator_color=”#b0a27d”][dt_gap height=”30″]

O McQuaig Word Survey fornecerá um insight crítico sobre as seguintes características dos candidatos:

• Atitudes e crenças
• Automotivação
• Estabilidade e persistência
• Maturidade e julgamento
• Aptidões e capacidade de aprender
• Temperamento e padrões de comportamento

Se você também tiver preenchido um McQuaig Job Survey para o cargo, seu relatório também informará se o candidato é uma boa opção e fornecerá perguntas específicas para o cargo, com base em comportamentos para cada candidato.

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[dt_gap height=”40″][dt_fancy_title title=”Solicite McQuaig para um Teste Gratuito” title_align=”center” title_size=”h3″ title_color=”custom” el_width=”100″ title_bg=”disabled” separator_color=”custom” custom_title_color=”#94004a” custom_separator_color=”#b0a27d”]

Aumenta a produtividade, reduz significativamente o turnover e apresenta o ROI real.