Career

 

 

O desenvolvimento não acontece num passe de mágica. Você precisa ser proativo para desenvolver suas competências, isso o ajudará a alcançar suas metas profissionais. Experimente a ajuda de nosso guia passo-a-passo.

 

Passo um: Saiba quem você realmente é.

O McQuaig Psychometric System auxilia na combinação entre tipos de personalidade e comportamentos. Preencha a McQuaig Self-Development Survey para entender seu perfil comportamental verdadeiro. Isso vai ajudá-lo a identificar onde estão suas melhores habilidades e, com essas informações, você se sairá melhor em entrevistas e promoções. Você também pode se tornar mais ciente das áreas que deve desenvolver.

Passo dois: Entenda como suas qualidades agregam valor.

A McQuaig Self-Development Survey o ajudará a identificar suas qualidades em quatro facetas de sua personalidade. Ela analisará o quão competitivo você é com seus colegas ou o quão acomodado, caso prefira trabalhar em equipe. Ela o ajudará a decidir se você é sociável e toma decisões com base nos sentimentos alheios; ou é analítico e se concentra nos fatos. Ela analisará se você é paciente e estável ou incansável e orientado por mudanças. E também avaliará se você prefere estruturas ou independência. Como isso o ajuda a oferecer o que os empregadores precisam? Descubra, e você estará um passo mais próximo do sucesso.

Passo três: Descubra maneiras de “se vender”.

Aprenda a contar sua história pessoal de liderança, encontrando exemplos de momentos em que você demonstrou as habilidades necessárias. Coloque-se à disposição quando surgirem chances de você demonstrar suas habilidades ou oportunidades de desenvolver novas habilidades.

Dê esses passos no caminho para o autodesenvolvimento e, em breve, você comecará a ver a diferença.

Você encontra mais sobre a ferramenta MCQUAIG PSYCHOMETRIC SYSTEM em: http://www.actingsolutions.com.br/site/the-mcquaig-system-3-passos-de-um-processo/