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Cenários que se transformam e mudam rapidamente são, cada vez mais, a imagem da normalidade para as pessoas, os negócios e as empresas . A maior velocidade de resposta às transformações e mudanças tem representado uma vantagem competitiva em cenários diversos, mas sempre mais competitivos. A escassez de alguns recursos, principalmente a de profissionais qualificados e de alta performance, aumentam em momentos de crescimento acelerado e maior concorrência. A informação qualificada e adequada continua a ter papel de destaque nas estratégias e tomadas de decisão. Profissionais certos nos lugares e momentos certos fazem a diferença e são elementos fundamentais para a diferenciação e o sucesso. Ter informações sobre profissionais e empresas é um elemento fundamental para a execução das estratégias empresariais.



Mapeamento
O mapeamento tem como objetivo apresentar informações sobre profissionais e empresas de forma a responder as questões especificas de cada cliente. Informações sobre os profissionais e sua formação, experiência, exposição, dimensão da posição, realizações, remuneração fixa e variável, benefícios, participação nos resultados, planos de incentivo a resultados, nível hierárquico na estrutura da empresa, situação de mobilidade, expectativas em termos de desafios, condições de trabalho, pretensão salarial, tempo na função e na empresa, dentre outras, fazem parte do mapeamento. Informações sobre as empresas onde os profissionais atuam também fazem parte deste trabalho.
O Processo
O processo de mapeamento de profissionais e empresas consiste na coleta dos dados específicos, que foram parametrizados de acordo com a necessidade de cada cliente. Para cada posição é definido um quadro detalhado sobre os profissionais e empresas onde atuam, evidenciando a disponibilidade de profissionais que se enquadrem no perfil estabelecido e seu interesse específico pela posição atual ou futura da empresa contratante. As técnicas utilizadas consideram os conceitos de boas praticas de mercado e padrões éticos elevados em relação aos profissionais, empresas e a Acting.
Valor Agregado
Os resultados apresentados no mapeamento agregam valor às empresas. As informações contidas nos mapeamentos representam elementos importantes em formulações estratégicas, planos de negócios, planos de desenvolvimento individual e coletivo e planos tático-operacionais, principalmente. A gestão de talentos e a busca pelo alto desempenho certamente serão muito beneficiadas com os resultados do mapeamento.