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Vem aumentando o conhecimento e a consciência de que empresas que consideram o recrutamento como estratégico e valorizam efetivamente esta atividade têm crescimento e rentabilidade bem maiores.

A Acting, há mais de 13 anos, vem atendendo o mercado brasileiro e de outros 21 países, identificando e selecionando com sucesso executivos para médias e grandes empresas nacionais e multinacionais das mais diversas indústrias.



O Diferencial Acting
O fator de diferenciação da Acting está em sua forma única de combinar estratégia de atração de talentos, detalhamento profundo das capacitações técnicas e comportamentais necessárias e seu processo estruturado. O uso do McQuaig System para avaliação comportamental é outro diferencial. Sua utilização amplia de forma significativa a certeza em relação á adequação do perfil do profissional à posição, chegando a atingir percentuais de acerto altíssimos.
Localizando Talentos
Acreditamos que identificar talentos é uma tarefa que exige conhecimento, experiência e processos específicos. O mercado em que a empresa compete, a história da empresa, cultura, momento e desafios e o binômio posição e desafios e o profissional, do ponto de vista de formação, experiência, realizações e comportamento são aspectos fundamentais deste processo.

O processo Acting de identificação e seleção de talentos está baseado em Assessment combinado com o uso do McQ uaig System. Entrevistas estruturadas, identificação do temperamento de acordo com perfil comportamental definido pela empresa e a obtenção de referencias profissionais especificas garantem que o profissional terá melhor e mais rápido aculturamento, longevidade empresarial e predisposição a alto desempenho.
A Orientação Vem do Topo
Líderes preparados são a garantia empresarial para o sucesso e a redução do espaço de incertezas ou erros é fundamental. Até mesmo executivos experientes padecem com dúvidas e questões frequentemente difíceis de serem compartilhadas. Os executivos novos sofrem ainda mais, pois só dispõe do que foi observado por eles enquanto ainda estavam no andar de baixo. A carência de instrução e preparação para o nível executivo é gigantesca. A Acting apoia empresas recrutando os executivos adequados e pode acompanha-los com o Mentoring + McQuaig System para executivos, que é uma ferramenta poderosa de aculturamento empresarial e desenvolvimento executivo.