[dt_gap height=”60″][dt_fancy_title title=”Testes e Avaliações para Profissionais a Procura de Emprego” title_align=”center” title_size=”h3″ title_color=”custom” el_width=”100″ title_bg=”disabled” separator_color=”custom” custom_title_color=”#94004a” custom_separator_color=”#b0a27d”]

O Mcquaig System não substitui a tomada de decisão na sua empresa. Tambem não tira a responsabilidade de um gerente de contratação. Em vez disto, nossas ferramentas irão equipá-lo com ideias para ajudá-lo a tomar as decisões mais precisas em torno da contratação e desenvolvimento dos candidatos ou funcionários.

A Transparência, a simplicidade e a facilidade do uso do nosso sistema, propiciam aos gestores de RH o uso correto e consistente na hora da contratação, obtendo os melhores resultados e maior satisfação para todos os envolvidos.

Nossas avaliações comportamentais irão capacitá-lo para definir claramente os critérios de sucesso de um trabalho, selecionando as pessoas com maior probabilidade de assertividade usando os testes de pré-emprego e desenvolvê-las de uma forma que garanta que eles atinjam seu potencial máximo.

O Sistema McQuaig faz isso através do apoio a um processo de três etapas:

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[dt_gap height=”40″][dt_fancy_title title=”Solicite McQuaig para um Teste Gratuito” title_align=”center” title_size=”h3″ title_color=”custom” el_width=”100″ title_bg=”disabled” separator_color=”custom” custom_title_color=”#94004a” custom_separator_color=”#b0a27d”]

Aumenta a produtividade, reduz significativamente o turnover e apresenta o ROI real.

[dt_fancy_title title=”Como escolher uma ferramenta de avaliação de Talentos” title_align=”left” title_size=”h4″ title_color=”custom” el_width=”100″ title_bg=”disabled” separator_color=”custom” custom_title_color=”#94004a” custom_separator_color=”#b0a27d”][dt_gap height=”10″]

Tem se evidenciado que a ferramenta Mcquaig de avaliação de talento auxilia no aumento da produtividade e na redução dos custos com recrutamento, Antes de escolher a solução para a sua empresa, tenha em mente essas seis perguntas.

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